A volte può accadere anche quello che non ti aspetti. Può accadere che la Gtm di Pescara e il suo Presidente Michele Russo, demandato dal Consiglio Regionale a predisporre, entro sei mesi e, in simbiosi con i colleghi di Arpa e Sangritana, il previsto progetto di fusione, deliberi tra i primi provvedimenti del 2012, l'assunzione di impiegati a livello apicale (par. 230) e le promozioni senza alcun concorso di sindacalisti (a livelli apicali anche loro - par. 210) equamente e scientificamente ripartiti tra le sigle sindacali.

Può accadere che ad assumere tali provvedimenti sia quello stesso Presidente Russo che fino a ieri a mezzo stampa ha pensato bene di allarmare e non poco i lavoratori, parlando dei rischi di esuberi e di licenziamenti pressoché certi legati alla fusione delle aziende regionali di trasporto.

Può accadere che a beneficiare di dette promozioni siano tre sindacalisti (due segretari provinciali rispettivamente di Faisa Cisal e Uil trasporti e un delegato rsa della Fit Cisl) ovvero di quelle stesse sigle sindacali che appena due giorni fa riuniti in assemblea con i lavoratori Arpa, hanno unitariamente deciso a livello regionale, una serie imponente di iniziative contro la disdetta unilaterale della contrattazione di secondo livello da parte del Presidente di Arpa Cirulli.

Può accadere che coloro i quali, appena due mesi fa, manifestavano insieme ai lavoratori della Gtm sotto la sede della Regione Abruzzo e organizzavano conferenze stampa a difesa dei diritti dei più deboli e meno tutelati, lamentando abusi, illegalità e mancanza di trasparenza negli atti aziendali, ora diventino loro stessi beneficiari di quegli stessi provvedimenti a dir poco oscuri e immorali.

Può accadere quindi, che con la scusa degli equilibri di bilancio, da un lato vengono negate le trasformazioni a full time di autisti e di operai (fermi da tre anni a 700?/mese), si taglia il premio di risultato del personale e s'impone agli autisti la vendita dei biglietti a bordo e dall'altra, si fanno assunzioni apicali senza alcuna necessità e si deliberano ben tre promozioni senza concorso caratterizzate dalle indubbie violazioni degli accordi vigenti e senza che ricorrano i presupposti, le condizioni e l'urgenza.

Le promozioni dei tre sindacalisti. Tra i tre sindacalisti promossi figura anche un lavoratore ufficilamente inidoneo o un idoneo a intermittenza (c'è ancora da capire cosa sia esattamente ? ci sono più versioni e più disposizioni di servizio a riguardo) appartenente ad un settore e promosso - facente funzione - in un altro settore.

Figli e figliastri: autisti inidonei retrocessi a parametro 100 e autisti ugualmente inidonei (ma sindacalisti) promossi a parametro 210? capita?

La Filt Cgil condanna tali operazioni, senza se e senza ma e questa chiara presa di distanza, sia ben chiaro, vale sia per il presente che per il futuro!
Annunciamo da subito la mobilitazione dei lavoratori Gtm, nonché il ricorso alle istituzioni e alla magistratura per quanto sta avvenendo.

Presidente Chiodi, Assessore Morra siamo convinti che i Presidenti delle aziende, abbiano recepito quale sia il proprio compito ela propria missione in questi sei mesi?

Presidente Chiodi, Assessore Morra come interpretate l'assunzione per un anno di un ulteriore impiegato in figura apicale e che costerà alla collettività 50mila euro, sapendo che tra sei mesi dovrebbe configurarsi uno scenario completamente diverso ?

Non c'è che dire. Presidente Chiodi, Assessore Morra: Inizia davvero molto male e con provvedimenti assolutamente indecenti, l'attività del famoso coordinamento composto dall'assessore ai Trasporti, Giandonato Morra, dai presidenti e direttori delle società di trasporto nonchè dal Direttore Regionale dei Trasporti e dal dirigente del servizio Affari finanziari e controllo. Attendiamo di conoscere con urgenza quale sia la vostra posizione.