In data 1° luglio le Segreterie Regionali di Filt Cgil – Fit Cisl e Uiltrasporti hanno sottoscritto con la Direzione Aziendale di TUA un’importante intesa con la quale sono state finalmente definite una serie di questioni che da tempo costituivano l’emergenza e le priorità delle OO.SS.

Questi i principali punti dell’intesa:
• Bando di selezione per il personale di manutenzione (officina gomma)
• Ulteriori assunzioni dalla graduatoria del personale viaggiante gomma
• Divisione ferroviaria: assunzioni di personale di macchina
• Definizione delle selezioni di personale già attivate (manutenzione ferroviaria)
• Piano antievasione con risposte immediate per le realtà più esposte al fenomeno
• Mensa aziendale: riconoscimento al personale avente titolo del ticket di € 5,16 nei giorni di chiusura della mensa (sabato, domenica, festivi, ecc)
• Possibilità di fruizione della mensa al personale officina di Pescara;
• Definizione della NASPI e di misure incentivanti all’esodo del personale di struttura

Le Segreterie Regionali definiranno inoltre con l’azienda il trattamento di trasferta (fuori residenza o superiori a 90 Km) da applicare all’intero personale TUA

Inoltre è stato confermato l’imminente immissione in servizio di 36 nuovi autobus extraurbani, 10 dei quali sono già parcheggiati nel deposito di Pescara pronti per essere trasferiti insieme ai restanti 26 nei territori dove sussistono le principali emergenze.

Il confronto con l’azienda proseguirà nei prossimi giorni in maniera serrata per definire le ulteriori questioni ancora irrisolte (premio di risultato 2016, visite mediche a Roma, gestione cronotachigrafi, Dal di Lanciano, ecc)