ROMA Niente più co.co.co nella Pubblica Amministrazione. Lo prevede il jobs act, che allo Stato ha anche concesso una riserva di tempo: il divieto nel pubblico impiego scatterà il primo gennaio 2017, un anno più tardi rispetto alla stretta impressa nel privato. In ballo ci sono 40mila contratti di collaborazione, ricorda la Cgil, che suona il campanello di allarme: «Che fine fanno queste persone?». Per il responsabile Settori Pubblici della Cgil, Michele Gentile, infatti, «è molto probabile immaginare che i contratti che finiranno tra tre mesi siano tantissimi. Bisogna trovare una soluzione». Posto che nel pubblico non può valere la regola della trasformazione del contratto da collaborazione a posto fisso. Per gli statali ci sarebbe di mezzo il concorso. Gentile sottolinea che una sorta di misura-ponte è stata trovata per i co.co.co dell’Inail, che da sola ne ha 490, con possibilità di passaggio a contratto a tempo determinato della durata di un anno. La risposta dovrebbe essere inserita nel Testo Unico del pubblico impiego, che deve attuare un giro di vite sulle forme di lavoro flessibili. Sul punto è intervenuta di recente e in maniera tranchant anche la ministra della Pa Marianna Madia, spiegando che è arrivata l’ora di «mettere fine al precariato». Le nuove regole però saranno presentate a febbraio e impiegheranno alcuni mesi prima di entrare in vigore. Quindi c’è da gestire una fase di “vuoto” per cui l’unica cosa certa è che «i contratti di collaborazione non possono più essere fatti, rinnovati o prorogati», dice il sindacalista. Gentile fa poi presente che non c’è solo il problema dei co.co.co ma anche di tutti i contratti a termine: «80mila nel complesso della Pubblica Amministrazione, in scadenza a fine 2018. Per più di mille però il limite è la fine del 2016». Tornando ai co.co.co, gli ultimi dati, relativi al 2014, danno attivi circa 40mila contratti di questo tipo, concentrati per lo più nel settore universitario, accademico, e della ricerca, ma la presenza è forte anche nella sanità come a livello locale. E, sottolinea il sindacalista della Cgil, «pressoché tutti i co.co.co pubblici sono inquadrabili come lavoratori dipendenti», con orari e prestazioni stabilite dall’alto. Intanto la riforma della Pa va avanti alla Camera, chiamata a dare il parere al decreto sui servizi pubblici locali, con un focus, molto dibattuto, sul trasporto.